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ターゲット

経営幹部・経営執行責任者・事業部門責任者・部長職者・課長職者など。

社外取締役・常勤、非常勤監査役など。

​顧問・経営アドバイザーなど。

​

人財のニーズ例​

​転職者支援サービス

・経営体制の強化

・管理部門の強化

・ミドルマネジメント層の強化

・事業部門の強化

・IPOのための管理部門強化

・M&A、アライアンスの強化

​・海外事業の強化

・転職に悩むご相談

・キャリアのご相談

​・転職をした方が良いかなどのご相談

幹部層の研修等​

・ガバナンス、コンプライアンス導入

・CSR、サスティナビリティ、ESG導入など

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